La limite de 1,8 SMIC s’apprécie en retenant le taux horaire du SMIC en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l’interruption de travail. Pensez à vérifier auprès de lui qu'il a bien effectué cette démarche. En cas de congé de maternité, le montant maximum de l’indemnité journalière s’élève, depuis le 1er janvier 2020, à 89,03 € par jour avant déduction des 21 % de charges (… L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance. La durée du congé de maternité:La durée du Covid-19 et recherche des « cas contact » : quel rôle des partenaires ? Lors de votre grossesse, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières forfaitaires de l'Assurance Maladie si vous vous trouvez dans l'incapacité physique de continuer ou de reprendre votre activité professionnelle en raison de difficultés médicales liées à votre grossesse. C'est l’activité professionnelle antérieure à votre indemnisation chômage ou à votre cessation d'activité qui détermine les règles d'attribution et le calcul de vos indemnités journalières maternité. C’est à dire que si le salarié est malade il percevra des indemnités du lundi au dimanche. Si vous êtes intermittente du spectacle, vous devez remplir les conditions d'ouverture de droits applicables aux salariées ayant une activité discontinue pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité. Par ailleurs, au 1er janvier 2020, le montant maximum de l’IJ maternité s’élève à 89,03 euros par jour (avant déduction des charges). l’IJSS ne peut être déduit du salaire brut uniquement s’il existe un maintien de salaire. Ce décret prévoit l’ouverture immédiate au droit aux IJSS sans remplir les conditions habituelles, et sans remplir de délai de carence. Certaines conventions collectives, accords de branche ou d’entreprise peuvent prévoir le maintien du salaire par l'employeur pendant le congé maternité. (1) Calculé sur la base L'allocation forfaitaire de repos maternel compense partiellement la diminution de votre activité professionnelle. Dans le respect de ces conditions, que vous soyez salariée ou au chômage, vous n’avez aucune formalité à accomplir, c’est à l’employeur de prévenir l’Assurance Maladie de votre congé maternité. Calcul indemnité congé maternité - Meilleures réponses Ce document est soumis au droit d'auteur. Son montant est égal au montant de l’indemnité journalière maximum de l’Assurance Maladie, soit 46 € par jour au 1er janvier 2021. L'Assurance Maladie vous permet de bénéficier d'un congé indemnisé dès le 1er jour de votre arrêt de travail prescrit par un médecin spécialiste ou compétent en gynécologie médicale ou obstétrique. ... (IJSS) le 1er janvier 2020. indique, dans les rubriques correspondantes, les éléments médicaux qui justifient un arrêt de travail ouvrant droit à ce congé maternité. Vos salaires sont pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours (soit 3 428,00 € au 1er janvier 2021). Indemnités CPAM maternité pour les femmes au chômage Si vous êtes enceinte et au chômage , vous pouvez toucher des IJ de la CPAM durant votre congé maternité sous certaines conditions. Ils doivent être conservés sans limitation de durée, comme les bulletins de salaire. Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles modalités de calcul des IJSS s'appliquent. Retrouvez le ici. Formule de calcul des ijss brutes. Le calcul sera donc le suivant : (2 449 + 2 291 +2 291) / 3 = 2 343.67 (2 343.67/ 30.42 ) = 77.04€ brut par jour. »). La limite de 1,8 SMIC s’apprécie en retenant le taux horaire du SMIC en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l’interruption de travail. En 2020, le montant s'élève entre 9,63 euros et 89,03 euros par jour. Le montant de l'indemnité journalière de remplacement est égal au coût réel de votre remplacement, dans la limite d'un plafond fixé à 55,52 € par jour au 1er janvier 2021. Pour évaluer vos indemnités, utilisez l'outil Simulateur : estimez vos indemnités journalières maternité ou paternité de l'Assurance Maladie. Si vous êtes hospitalisée, cette règle ne s’applique pas. À savoir : les relevés de vos indemnités valident vos droits à la retraite. La méthode de calcul est différente en cas d’accident de travail ou de maternité. IJSS nettes= IJSS brutes * 0,933= 80,24 € (0,933 représente les contributions CSG/CRDS calculées au taux global de 6,70% sur 100 % des IJSS). Bulletin de paye 2020 : Le congé de maternité est considéré comme du travail effectif. Vos indemnités journalières ne sont pas cumulables avec les indemnités ou allocations suivantes : À la suite du 1er paiement, vos indemnités journalières maternité vous sont versées en moyenne tous les 14 jours par votre caisse primaire d'assurance maladie. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite. Accéder au Vous percevez les indemnités journalières dès le 1er jour d'arrêt de travail pour la durée prescrite si : L'arrêt de travail peut être renouvelé jusqu'à la veille du début du congé légal de maternité. Ma question: Le salarié sera t il bien indemnisé par la sécu pour 5 jours soit une indemnisation de 2000*3/91,25 * 50% * 5 jours = 164,38 Brut =153,37 euros Net versé. Donc si l'arrêt a été prescrit le 30 Mai, la majoration s'applique. Si votre employeur suspend le contrat de travail à l'issue du congé postnatal, l'allocation journalière de maternité peut être versée pendant un mois maximum. Ce module de calcul est paramétré compte tenu du montant maximal des IJSS en 2019. Pour plus de renseignements, contactez votre caisse primaire d’assurance maladie. Votre indemnité journalière est calculée de la même façon. Essayez ultérieurement. Vaccin Covid : un outil numérique pour le suivi de la vaccination, Covid-19 : reconnaître la maladie et ses symptômes, adopter les bons gestes. Vos indemnités journalières maternité vous sont versées en moyenne tous les 14 jours par votre caisse primaire d'assurance maladie à la suite du 1er paiement. Vous percevrez des indemnités journalières maladie, dont le montant est inférieur à celles pour maternité. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation, ...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), Congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'un salarié du secteur privé, Congé de paternité et d'accueil si l'enfant est hospitalisé à sa naissance, Congé maternité d'une salariée du secteur privé, Congé maternité dans la fonction publique, Fonction publique : congé de paternité et d'accueil de l'enfant. L'indemnité de remplacement est versée pour la durée effective de votre remplacement, pendant 28 jours maximum ou, sur votre demande, pendant 56 jours maximum, consécutifs ou non. Pour bénéficier de cette indemnité journalière forfaitaire, adressez à votre caisse d'assurance maladie une déclaration sur l'honneur attestant votre cessation de toute activité professionnelle et un certificat médical attestant la durée de votre arrêt de travail. d'une allocation journalière de maternité versée par la caisse primaire d'assurance maladie ; d'un complément de rémunération à la charge de l'employeur. La publication de la LFSS pour 2020 au JO du 27/12/2019, apporte 2 modifications notables concernant la détermination des IJSS versées dans le cadre d’un arrêt maladie non professionnelle. Elles sont versées pendant toute la durée du congé maternité sans délai de carence (c’est-à-dire dès le 1er jour) et pour chaque jour de la semaine, y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Qui peut se faire vacciner, quand et comment ? Il n’est pas nécessaire que votre médecin vous prescrive un arrêt de travail pour percevoir l’allocation journalière de maternité. Notre actualité vous en dit Si vous ne remplissez pas entièrement ces conditions, vous ne pouvez pas bénéficier d’indemnités journalières dans le cadre de votre congé maternité. toute autre indemnité journalière versée par votre caisse primaire d'assurance maladie (maladie, maternité. Les conditions de versement des indemnités journalières maladi Au 1er janvier 2019, le montant maximum de l' indemnité journalière maternité est de 87,71 € par jour avant déduction des 21 % de charges (CSG et CRDS). Elle est versée, sans délai de carence, c’est-à-dire dès le 1er jour de suspension du contrat de travail, tous les jours de la semaine y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Vous avez été exposée au diéthylstilbestrol (DES) in utero entre 1948 et 1981 ? Le montant des prestations maternité dépend des revenus et du nombre de jours que les chefs d'entreprise ont choisi de prendre. Vous avez droit aux indemnités journalières pour maternité, si vous justifiez de 10 mois d'affiliation, en tant qu'assurée sociale exerçant une activité professionnelle, à la date prévue de votre accouchement. Son absence maternité sera calculée de la manière suivante : 2000 / 31 X 17 = 1096,77 euros Les Indemnités journalières de Sécurité Sociale si vous cessez toute activité pendant une durée minimum d'une semaine, comprise dans la période commençant 6 semaines avant la date présumée de votre accouchement et se terminant 10 semaines après ; et si vous vous faites effectivement remplacer par du personnel salarié dans les travaux professionnels ou ménagers que vous effectuez habituellement. simulateurNouvelle fenêtre, Vérifié le 29 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. Arrêt maladie avant congé maternité - calcul IJSS Indemnités journalières Mary il y a 5 mois 75 2 Bonjour, Je suis en CDI depuis plus de deux ans et actuellement enceinte. L'allocation journalière de maternité n'est pas cumulable avec : Comme vos salaires, les indemnités journalières versées pendant le congé maternité sont soumises à : À savoir : les relevés de paiement de vos indemnités journalières valident vos droits à la retraite. Il est à prendre en compte pour le calcul des congés payés et de l'ancienneté du salarié. Le versement de vos indemnités journalières maternité par l'Assurance Maladie entraîne la suspension du versement de votre allocation chômage, ce qui reporte d'autant la durée de vos droits à l'allocation chômage versée par Pôle emploi. Sont déduites les IJSS et un ajustement du net. En cas de congé de maternité, le montant maximum de l’indemnité journalière s’élève, depuis le 1er janvier 2020, à 89,03 € par jour avant déduction des 21 % de charges (CSG et CRDS). Permet d'obtenir une estimation du montant prévisionnel des indemnités journalières versées pendant un congé maternité ou paternité. Si votre employeur ne peut pas aménager votre poste de travail, votre contrat de travail est suspendu jusqu'à la date du début du congé légal de maternité. Vous devez pouvoir apporter la preuve de l'impossibilité pour le médecin initial de prescrire cette prolongation par tous moyens, à la demande de votre caisse d'assurance maladie. Calcule le montant des indemnités journalières de maternité ou de paternité : salarié mensualisé. Le montant des IJSS est calculé sur une période calendaire. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 modifie sensiblement les modalités de calcul des IJSS maladie à compter du 1er juillet 2020. de vérifier que vous remplissez les conditions donnant droit aux indemnités journalières ; de calculer le montant de ces indemnités journalières. Par exemple, pour un arrêt de travail ayant débuté le 1er juillet 2020, votre droit aux IJ est ouvert si vous avez travaillé au moins 150 heures entre le 1er avril 2020 et le 30 juin 2020 ; vous avez cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du Smic horaire au cours des 6 mois précédant la date de suspension du contrat de travail. Comme vos salaires, les indemnités journalières sont soumises à : À savoir : les relevés de paiement de vos indemnités valident vos droits à la retraite. Votre médecin établit un lien entre votre grossesse pathologique et cette exposition ? vous avez travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois ou des 90 jours précédant la date de suspension du contrat de travail. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Congé maternité d'une salariée du secteur privé » sera mise à jour significativement. Les IJSS sont calculées sur 100% du salaire journalier des 3 derniers mois de salaire précédents le congé maternité. Sa durée est fixée par la loi, mais peut être adaptée dans certains cas particuliers. Saisir les salaires bruts servant de base au calcul des cotisations sociales des 3 mois qui précédent l'arrêt de travail. Le congé maternité vous permet de cesser votre activité avant et après l'accouchement. Si vous êtes conjointe collaboratrice d'un praticien ou auxiliaire médical conventionné, vous pouvez percevoir en cas de maternité : L'attribution de ces allocations dépend de vos droits au moment de votre déclaration de grossesse. Votre abonnement a bien été pris en compte. A savoir : pour le décompte des jours de carence et celui des jours d' IJSS , vous devez compter tous les … calcul du salaire journalier de base (SJB) = 115,07 € (correspond à la moyenne du salaire perçu au cours des 3 derniers mois divisé par 91,25 jours, soit 3 500*3/91,25) ; calcul de l’ IJ de base maternité versée par l’Assurance Maladie (79 % du SJB) soit 81,70 € ; ce montant est inférieur au plafond de l’ IJ maternité de 89,03 € ; En tant que salariée, pendant ce congé, vous pouvez, sous certaines conditions, percevoir des indemnités journalières. IJSS nettes pour 18 jours : 1.093,14 € *0,933 = 1.019,90 € Si les IJSS font l’objet d’une subrogation et sous réserve de se situer dans la période des 60 jours, notre outil vous informe sur la valeur des IJSS nettes imposables soumises au PAS. Le salaire journalier servant de base au calcul de l’IJSS est déterminé en prenant 1/91,25 du montant de ces 3 derniers mois. Ils peuvent aussi être considérés sur les 12 mois qui précèdent votre congé maternité si vous avez une activité saisonnière ou non continue. Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. * Quel est le nom de votre association ? L'allocation forfaitaire de repos maternel est destinée à compenser partiellement la diminution de votre activité professionnelle. C’est à dire que si le salarié est malade il En tant que salariée, vous pouvez demander à votre employeur un reclassement, c’est-à-dire un changement provisoire d’emploi. Vous êtes intermittente du spectacle ou vous travaillez de nuit, vous effectuez un travail qui vous expose à certains risques ou votre métier est incompatible avec votre grossesse, vous êtes praticienne ou auxiliaire médicale ou conjointe d’un praticien médical : vous avez droit à des indemnités ou allocations journalières. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite. Bonjour, je suis auto entrepreneur depuis Mars 2019, et en congé maternité en Avril 2020. Le montant des indemnités journalières des indépendants en 2020 est toujours calculé en fonction des revenus professionnels non-salariés et non-agricoles déclarés. IJSS brutes : IJSS brutes = 50% SJB dans le cas général ; IJSS brutes = 2/3 p/salarié ayant au moins 3 enfants ET dont l’arrêt de travail se prolonge au-delà de 30 jours. Au 1er janvier 2021, le montant maximum de l'indemnité journalière maternité est de 89,03 € par jour avant déduction des 21 % de charges (CSG et CRDS). Si vous êtes praticienne ou auxiliaire médicale, affiliée à titre personnel au régime d'assurance maladie des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC), vous pouvez percevoir une allocation forfaitaire de repos maternel à l'occasion de votre maternité. Le 31 janvier 2020, un décret entré en vigueur sur le bénéfices d’IJSS pour les assurés sociaux exposés au covid-19. Cette attestation permet à l'Assurance Maladie : L’indemnité journalière est calculée sur les salaires des 3 mois qui précèdent votre congé maternité ou des 12 mois précédents en cas d’activité saisonnière ou non continue. Le congé maternité vous permet de préparer l'arrivée de votre enfant avant l'accouchement et de rester avec lui durant ses premières semaines. Relisez attentivement les informations contenues dans ce récapitulatif, car c’est à partir de celles-ci que sera calculée l’estimation de votre indemnité journalière de congé de maternité ou de paternité. Le contrat de travail peut aussi être suspendu pendant une période complémentaire maximale d'un mois après la fin du congé postnatal. Evaluation des IJSS maladie (salariés mensualisés). Saisir les salaires bruts servant de base au calcul des cotisations sociales des 3 mois qui précédent l'arrêt de travail. Renseignez-vous auprès de votre employeur pour savoir si vous êtes concernée. vous remplissez les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières maternité ; vous avez déclaré votre grossesse à votre caisse primaire d'assurance maladie. La suspension du contrat de travail par l'employeur intervient dans les situations suivantes : Vous pouvez bénéficier de cette allocation pendant la suspension de votre contrat de travail si : L'allocation journalière de maternité est calculée dans les mêmes conditions que l'indemnité journalière versée en cas d'arrêt de travail pour maladie, soit 50 % de votre salaire journalier de base. Le travail de nuit ou à exposant à certains risques est incompatible avec l’état de grossesse. la prestation partagée d’éducation de l’enfant (Prepare) ; la CRDS et à la CSG. Le SJB est ensuite divisé par 2 pour obtenir le montant de l’IJSS. En cas de contact avec une personne malade de la Covid-19, « Contact tracing » : arrêter les chaînes de transmission, L’Assurance Maladie en première ligne auprès des personnes contact, Le rôle des médecins dans la stratégie pour enrayer l'épidémie. Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). le complément de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé ; l'allocation journalière de présence parentale ; la prestation partagée d’éducation de l’enfant (Prepare). Les IJ servies lors d'un congé maternité sont payées tous les 14 jours. Vos salaires sont pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale de l'année en cours (soit 3 428,00 € au 1er janvier 2021). Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil particuliers >Services en ligne et formulaires >Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité. Par exemple, pour un arrêt de travail ayant débuté le 1er juillet 2020, votre droit aux IJ est ouvert si, entre le 1er janvier 2020 et le 30 juin 2020, votre rémunération a été au moins égale à 10 302,25 € (1015 x 10,15 €, le montant du Smic horaire brut en 2020). Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ? Dans le cadre d’un congé maternité, les IJSS brutes et nettes sont chiffrées comme suit : IJSS brutes= 100% du SJB soit 86,00 €. Direction de l'information légale et administrative. Voici les plafonds 2020 des indemnités journalières que vous pouvez percevoir. Son montant est égal au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur, soit 3 428,00 € au 1er janvier 2021. Pour savoir si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits à ces indemnités journalières, consultez la page « Arrêt de travail pour maladie : vos indemnités journalières ». Un montant forfaitaire de 21 % correspondant à la part salariale des cotisations sociales et contributions obligatoires (CSG et CRDS) est déduit avant versement ; si vous percevez une allocation chômage de Pôle emploi ; ou si vous en avez perçu une au cours des 12 derniers mois ; ou si vous avez cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois. L'indemnité journalière est calculée à partir de la somme des trois derniers mois de salaire brut. Il s’agit des salaires soumis à cotisations auxquels on retire un taux forfaitaire de 21 % correspondant à la part salariale des cotisations sociales et contributions obligatoires (CSG et CRDS). Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un Étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. De plus, entre Janvier et Mars, son salaire brut était de 2.000 Euros par mois. Lorsque la salariée reprend son poste de travail après son congé, elle doit toucher une rémunération au moins équivalente à celle qu'elle touchait auparavant. Adresser le volet 4 à votre employeur si vous êtes salariée, ou à votre agence Pôle emploi si vous êtes au chômage. La durée du congé maternité a été alignée sur celle des salariées en 2019: 56 jours : le minimum L’Assurance maladie a mis en place un simulateur pour estimer le montant des indemnités journalières. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie. NB : un simulateur est mis à disposition par la sécurité sociale. La méthode de calcul est différente en cas d’accident de travail ou de maternité. TousAntiCovid, une application mobile pour casser les chaînes de contamination, « Contact Covid » et « SI-DEP » : des outils au service du dépistage, Isolement : précautions et règles d’hygiène, Covid-19 : dispositif d’indemnisation des interruptions de travail, Travailleur indépendant : des aides à la mise en œuvre les mesures de protection, Prendre soin de sa santé : les grands principes, Prendre soin de sa santé en étant enceinte pendant la crise sanitaire, Prendre soin de la santé de son enfant pendant la crise sanitaire, Les actions de l’Assurance Maladie pour mieux vous protéger, Attention aux appels, courriels et SMS frauduleux, Les bons réflexes pour réaliser ses démarches sans erreur, Travailleur indépendant, travailleur non salarié, Difficultés à trouver un médecin traitant, Changement de coordonnées (adresse, banque), Carte européenne d'assurance maladie (CEAM), Médicaments, vaccins et dispositifs médicaux, Tableaux récapitulatifs des taux de remboursement, Franchises et participations forfaitaires, Médecin traitant et parcours de soins coordonnés, Arrêt maladie pour les artisans et commerçants, Arrêt maladie pendant la grossesse : indemnités journalières des PAMC, Prestations maternité des indépendantes et des conjointes collaboratrices, Congé de paternité ou d'accueil de l'enfant, Indemnités journalières du congé de deuil, Incapacité permanente suite à un accident du travail, Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle, Complémentaire santé solidaire : rien à payer dans la plupart des cas, Aide au paiement d'une complémentaire santé, Simulateur Complémentaire santé solidaire, Simulateur d'indemnités journalières maternité / paternité, Tout savoir sur le Dossier Médical Partagé, Effets secondaires et interactions liés aux médicaments, Grossesse : intoxications et conduites à risque, Seniors : prendre soin de soi au quotidien, Service sophia pour les personnes diabétiques, Service sophia pour les personnes asthmatiques, En cas d’exposition au diéthylstilbestrol (DES), Voir aussi : modalités du congé maternité, Lire la transcription textuelle de l'infographie, Masquer la transcription textuelle de l'infographie, Simulateur : estimez vos indemnités journalières maternité ou paternité, indemnité journalière versée pendant un arrêt de travail pour maladie. Cette garantie de rémunération se compose : L'allocation journalière de maternité est attribuée dans les mêmes conditions que l'indemnité journalière versée pendant un arrêt de travail pour maladie : les conditions d'ouverture des droits pour en bénéficier ainsi que le calcul de l'allocation sont identiques. Veuillez nous excuser pour ce désagrement. « Indemnité congé maternité et prénatale au 25 février 2020 » Question en attente de réponse La dernière mise à jour des informations contenues dans … Accueil particuliers > Services en ligne et formulaires > Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Vous bénéficiez d’un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption et vous souhaitez connaître le montant prévisionnel de vos indemnités journalières. Pour percevoir cette indemnité de remplacement, vous devez présenter une copie du bulletin de salaire établi pour la personne ayant assuré votre remplacement ou de l'état de frais délivré par l'entreprise de travail temporaire qui est intervenue. Ils doivent être conservés sans limitation de durée, comme les bulletins de salaire. Si le médecin prescrit un arrêt de travail dématérialisé (par Internet), il a la possibilité également d’indiquer ce motif. Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam). Lorsque vous percevez cette allocation, vous ne pouvez plus reporter une partie de votre congé prénatal sur le congé postnatal. Ils doivent être conservés sans limitation de durée, comme les bulletins de salaire. Il est calculé en fonction du salaire journalier de base et du total des trois derniers mois de salaires bruts perçus avant la date du début du congé maternité, le tout divisé par 91,25. Pour percevoir cette allocation, adressez un certificat d'accouchement à votre caisse d'assurance maladie. Il y est indiqué un montant déduit pour l'absence maternité, complété d'un même montant à payer pour le maintient maternité 100%. C'est ce qu'on appelle la « subrogation ». Il est fixé chaque année. Si vous êtes salariée, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé de maternité sous réserve de remplir les conditions requises (durée d’affiliation minimale à respecter, nombre d’heures de travail effectuées, montant des cotisations payées...). Son employeur l’indemnise qu’à partir du 5ème jour calendaire, à hauteur de 90 % du salaire brut. Adressez les volets 2 et 3 au service médical de. Il le précisera dans la rubrique « Renseignements médicaux » du formulaire. En cas de subrogation, elles sont versées à votre employeur (voir « Qu’est-ce que la subrogation ? Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Par exemple, pour un arrêt de travail ayant débuté le 1er juillet 2020, votre droit aux IJ est ouvert si vous avez travaillé au moins 600 heures entre le 30 juin 2019 et le 30 juin 2020 ; ou vous avez cotisé, pendant les 6 mois précédant la date de votre grossesse (1), sur la base d’un salaire minimum au moins égal à 1 015 fois la valeur du Smic horaire. Javascript est désactivé dans votre navigateur. Dans tous ces montants, pouvez-vous m'indiquer lesquels sont pris en compte pour calculer le salaire de référence pour le calcul des indemnités congés payés? Sélectionnez la première lettre du thème recherché : Indemnités journalières du congé maternité pour les salariées. Il est plafonné à 45,55 €/jour en 2020. Le salaire journalier servant de base au calcul de l’IJSS est déterminé en prenant 1/91,25 du montant de ces 3 derniers mois. Au 1er janvier 2021, le montant maximum des IJSS maladie passe à 46€. L'indemnité journalière forfaitaire de repos maternel est versée pendant votre congé maternité à condition que vous cessiez toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines, dont 2 semaines avant votre accouchement.